Techniques de Recherche de Stage et d’Emploi

Question n^o 1

Quelles qualités personnelles sont difficiles à acquérir mais recherchées ?

Leadership.

Persuasion.

Tendance à fuir les conflits.

Instabilité émotionnelle.

Question n^o 2

Quelle est la meilleure façon de prouver son niveau de langue ?

Nombre d’années d’études dans la langue.

Certificats ou tests officiels.

Séjours à l’étranger.

Faire une vidéo TikTok en anglais.

Question n^o 3

Pourquoi les compétences techniques seules ne suffisent-elles plus ?

Parce que les soft skills sont aussi importants.

Parce que les recruteurs détestent les techniciens.

Parce que tout se fait par relation.

Parce qu’on peut apprendre les compétences techniques.

Question n^o 4

Comment valoriser sa candidature auprès d’un recruteur ?

En insistant sur ses défauts personnels.

En mentant sur son expérience.

En rédigeant un CV clair et ciblé.

En fournissant une lettre de motivation personnalisée.

Question n^o 5

Quelle est la première étape de la recherche de stage ?

Rencontrer les DRH en entreprise.

Passer directement un entretien.

Faire un auto-bilan personnel.

Envoyer des candidatures massivement.

Question n^o 6

Pourquoi faut-il préparer une fiche de suivi des candidatures ?

Pour éviter de relancer une entreprise inutilement.

Pour organiser les candidatures envoyées.

Pour archiver ses erreurs.

Pour connaître l’adresse du recruteur.

Question n^o 7

Quelles rubriques sont essentielles dans un CV ?

Formation.

Liste de ses animaux domestiques.

Compétences.

Langues.

Question n^o 8

Quelles sont les rubriques minimales d’une lettre de motivation ?

Corps du texte argumentatif.

Coordonnées du candidat et de l’entreprise.

Signature.

Nom des parents.

Question n^o 9

Pourquoi faut-il adapter son CV à chaque candidature ?

Pour correspondre au profil recherché.

Pour éviter la répétition de ses expériences.

Parce que c’est plus joli.

Pour faire bonne impression.

Question n^o 10

Que doit permettre la conclusion d’un entretien de recrutement ?

Savoir qui reprend contact.

Connaître les délais de réponse.

Discuter du salaire en détail.

Faire une photo avec le recruteur.

Question no 1

Quelles qualités personnelles sont difficiles à acquérir mais recherchées ?

Question no 2

Quelle est la meilleure façon de prouver son niveau de langue ?

Question no 3

Pourquoi les compétences techniques seules ne suffisent-elles plus ?

Question no 4